Diese Website verwendet Cookies. Wir können damit die Seitennutzung auswerten, um nutzungsbasiert redaktionelle Inhalte und Werbung anzuzeigen. Mit der Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Unsere Datenschutzhinweise.

Die vier häufigsten Fehler, die Jobchancen ruinieren können

Vorstellungs- oder Bewerbungsgespräch

  • Von Dr. Janina Steinmetz
  • Lesedauer: ca. 3.5 Min.

Es kann sein, dass Sie trotz aller Bemühungen um gute Wirkung einen der vier weit verbreiteten Fehler begangen haben. Meine Studie deutet darauf hin, dass diese tatsächlich vier Hauptgründe sind, warum Menschen bei großen Herausforderungen keinen guten Eindruck hinterlassen - und zwar wenn es wirklich darauf ankommt.

1. Mangelnde Perspektive

Erstens kann eine fehlende Perspektive dazu führen, dass die Bewerber die Reaktionen des Interviewers falsch einschätzen. Zum Beispiel ist es üblich, die eigenen Erfolge in einem Vorstellungsgespräch zu erwähnen, und es ist auch völlig richtig. Aber die Bewerber unterschätzen oft die richtige Art und Weise über Erfolge zu sprechen.

Meine Studie zeigt, dass Menschen dazu neigen, ihren Erfolg zu erklären, indem sie ihre eigenen Talente und Fähigkeiten hervorheben, um kompetenter zu wirken. In diesen Fällen irren sich die Bewerber, weil sie es versäumen, sich in die Lage des Gesprächspart...


Wenn Sie ein Abo haben, loggen Sie sich ein:

Mit einem Digital-, Digital-Mini- oder Kombi-Abo haben Sie, neben den anderen Abo-Vorteilen, Zugriff auf alle Artikel seit 1990.

Bitte aktivieren Sie Cookies, um sich einloggen zu können.