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Teuer bezahlter Etappensieg
Jana Frielinghaus über ein Urteil zur Auskunftspflicht von Firmen bei Gehältern
Das 2018 in Kraft getretene Entgelttransparenzgesetz bleibt ein stumpfes Schwert für Betroffene: Ungleich bezahlte Frauen müssen weiterhin vor Gericht bezeugen, dass ihre Arbeit schlechter vergütet wurde, weil sie Frauen sind.
Den vollständigen Artikel finden Sie unter: https://www.nd-aktuell.de/artikel/1138403.gender-pay-gap-teuer-bezahlter-etappensieg.html
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