Alternativen zur Praxis des Co-Managements

Anläßlich des IG-Metall-Gewerkschaftstages in Berlin stellten Betriebsratsmitglieder verschiedener Unternehmen gestern ein Thesenpapier vor, das sich mit der „Konkurrenz- und Standortlogik und ihre Akzeptanz durch die Gewerkschaften“ beschäftigt. Die Unterzeichner kritisieren darin, die Gewerkschaften hätten keine oder nur unzureichende Antworten auf die neuen Managementstrategien. Die unter dem Stichwort „schlanke Produktion“ betriebenen Unternehmenskonzepte hätten massive Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen und die Tätigkeit der Betriebsräte und Gewerkschaften.

Die Autoren beschreiben die Folgen auf drei Ebenen. Im innerbetrieblichen Bereich wird Konkurrenz aufgebaut, jeder einzelne soll als „Scheinselbständiger&ld...


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