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Kontrolle der Arbeitsverträge

besondere hinein: die Beschreibung der vorgesehenen Tätigkeiten, die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts, Dauer der Arbeitszeit, des Urlaubs, der Kündigungsfristen und die Benennung der auf das Arbeitsver hältnis anzuwendenden Tarifverträge, Betriebsoder Dienstverembarungen.

Da der Betriebsrat gemäß § 80 Abs.1 Nr 1 Betriebsverfassungsgesetz hinsichtlich der Durchführung der zu Gunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Tarifverträge usw. eine Uberwachungsfunktion hat, obliegt ihm auch die Überprüfung der vereinbarten Arbeitsbedingungen. Ob der Arbeitgeber die Bestimmungen des NachwG eingehalten hat und die Vereinbarungen den geltenden Gesetzen und Verträgen entsprechen, kann er in der...


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