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Die idealen Mitarbeiter

Geforderte Qualifikationen

Leistungsbereit und hoch motiviert, teamfähig, kommunikativ und mit viel Erfahrung - so sieht der ideale Mitarbeiter aus, der über Stellenanzeigen gesuchtwird. Dieses Bild ergibt sich aus einer Auswertung von über 11 000 angebotenen Stellen im Sommer 1999. Die Stellenanzeigen-Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt aber auch, worauf die Arbeitgeber weniger Wert legen: Unternehmerisches Denken und Handeln wurden nur in vier von je 100 Anzeigen gefordert, Persönlichkeit des Bewerbers nur in drei von 100 Fällen. Gut qualifizierte Fachkräfte stehen hoch im Kurs: So wurde in 36 Prozent der Anzeigen ein (Fach-)Hochschulabschluss vorausgesetzt; 32 Prozent der zu besetzenden Stellen erforderten eine abgeschlossene Lehre. Jeder Jugendliche ist gut beraten, der eine Ausbildung absolviert. Denn ungelernte Arbeiter werden in Zukunft noch seltener eingestellt als heute. Und meist sind die Hilfsarbeiterstellen die ersten, die bei einer Umstrukturierung wegfallen

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