Artikel zum Schlagwort "Arbeitsbedingungen"

25.05.2012

Junge Beschäftigte haben Stress

Von Jörg Meyer

Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit zu Arbeitsbedingungen der unter 35-Jährigen vorgestellt

Unsicherheit, zu geringe Bezahlung Überstunden, Lärm. Junge Beschäftigte sind mit ihren Arbeitsverhältnissen nicht immer glücklich. Für den DGB sind die Ergebnisse auch überraschend.Mehr ...
04.05.2012

Spätschicht schadet dem Familienleben

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02.05.2012

Und die Moral von der Geschicht' ...

Von Tom Mustroph

»Frau Holle« beleuchtet im Ballhaus Ost die Zustände in der Arbeitswelt

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02.05.2012

Im Zeichen der Krise

Von Martin Kröger

Europas Probleme bereiten Gewerkschaftern in Berlin genauso Sorgen wie Lokales

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02.05.2012

Arbeitsdruck macht krank

LINKE fragte Bundesregierung nach Zahlen und Fakten psychischer Störungen

Immer mehr Menschen in Deutschland können wegen psychischer Erkrankungen nicht mehr zur Arbeit gehen. Wurden 2001 bundesweit noch 33,6 Millionen solcher Arbeitsunfähigkeitstage registriert, waren es 2010 schon 53,5 Millionen, wie aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage der LINKEN hervorgeht.Mehr ...
02.05.2012

Ungesunde Suppe

Kommentar von Silvia Ottow

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26.04.2012

Auf BER um Lohn geprellt

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18.04.2012

Die Abkehr von stabilen und Wochenarbeitszeiten nimmt zu

Rechtsfragen zum Arbeitszeitkonto

Kürzlich meldete das Nürnberger Arbeitsmarktinstitut (IAB), dass nach neuesten Erhebungen die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland Arbeitszeitkonten haben. Ist das eine Abkehr von stabilen täglichen und Wochenarbeitszeiten oder gar nur eine im Arbeitsleben zeitweilige, krisenbedingte Erscheinung?Mehr ...
31.03.2012

Kampf für die 76-Stunden-Woche

Apple-Zulieferer Foxconn kündigt an, die Arbeitsbedingungen zu verbessern

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30.03.2012

Profite auf Kosten der Beschäftigten

Von Dieter Hanisch

Gewerkschaften kämpfen im Helios-Konzern gegen eine Verschlechterung der Bedingungen

Die Konzentration im Gesundheitswesen wird wie so oft auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen. Im hohen Norden könnte nach der Übernahme der Damp-Holding durch den Klinikkonzern Helios ein großer Arbeitskampf bevorstehen.Mehr ...
28.03.2012

Gesunde Arbeitnehmer

Kommentar von Robert D. Meyer

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28.03.2012

»Rekordhatz« macht krank

Von Robert D. Meyer

Gewerkschaftsbund fordert Anti-Stress-Verordnung am Arbeitsplatz

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten beklagt sich über wachsenden Stress im Arbeitsleben, so das Ergebnis einer aktuellen Erhebung des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Doch an die Ursachen traut sich die Politik laut DGB bisher nicht heran.Mehr ...
18.02.2012

Auf Wunsch der Zuschauer?

Von Peter Nowak

MEDIENwelt: Arbeitsbedingungen und Profit

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15.02.2012

Gesunde Arbeit für alle

Von Marcus Meier, Bochum

IG BCE fordert sechs Prozent mehr Lohn für die Beschäftigten der Chemieindustrie

Sechs Prozent mehr Lohn und attraktivere Arbeitsbedingungen in der Chemiebranche, das sind die Forderungen der IG BCE für die Tarifrunde 2012. Sorgen bereitet den Gewerkschaftern der aus ihrer Sicht hausgemachte Facharbeitermangel. Die von Arbeitgeberseite geforderte Arbeitszeitverlängerung sei dafür keine Lösung.Mehr ...
09.02.2012

Gute Arbeit statt schöner Worte

Von Christin Odoj

Sozialgipfel kritisiert Bürgerarbeit und Fachkräftemangel in der Pflege

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27.01.2012

Ständige Vertretung

Von Haidy Damm

EU-Gerichtshof bestätigt Kettenbefristung von Arbeitsverträgen

Europäische Arbeitgeber haben laut EU-Recht die Möglichkeit, ihren Beschäftigten über einen längeren Zeitraum hinweg immer wieder befristete Arbeitsverträge zu geben. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag in einem Urteil bestätigt.Mehr ...
27.01.2012

»Wir haben es schon lange satt«

Von Peter Nowak

Am Donnerstag protestierten Kantinenbeschäftigte der Firma Eurest gegen schlechte Arbeitsbedingungen

Bei der Cateringfirma Eurest ist die Stimmung schlecht. Das gilt nicht nur bei den Arbeitsbedingungen, Streit gibt es auch über die Frage der Organisierung.Mehr ...
25.01.2012

Muss eine Höherstufung oder Ausgleichszahlung erfolgen?

Leserfrage zur ungerechten Bezahlung

Frau R. arbeitet seit 15 Jahren in einer Klinik für psychisch kranke Kinder und Jugendliche. Sie wurde ursprünglich als Sozialarbeiterin eingestellt und bezahlt. Schon nach kurzer Zeit übernahm sie an der Seite eines Therapeuten auch eigene psychotherapeutische Aufgaben, was sie veranlasste, eine privatfinanzierte verhaltenstherapeutische Ausbildung zu absolvieren. Allerdings wurde sie weiterhin als Sozialarbeiterin mit einem wesentlich niedrigeren Gehalt entlohnt (Verlust etwa 400 Euro monatlich). Seit Jahren erzielt ihr Arbeitgeber über Fallpauschalen bei der Krankenkasse Gewinne, die sich nicht in einem adäquaten Gehalt für Frau R. widerspiegeln. Frau R., die inzwischen ihre Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen und dafür 20 000 Euro investiert hat, bat ihren Arbeitgeber um eine Höherstufung oder Ausgleichszahlung - ohne Erfolg. Wie ist in diesem Fall die Arbeitsrechtslage?Mehr ...
25.01.2012

Arbeitsschutz für die Psyche

Von Ralf Hutter

Die IG Metall widmet der »Zeitbombe Arbeitsstress« eine Studie und fordert eine Schutzverordnung

Der Schwerpunkt des neuen Jahrbuchs »Gute Arbeit« der IG Metall untersucht arbeitsplatzbedingte Gefährdungen der psychosozialen Gesundheit.Mehr ...
24.01.2012

Schuften unterhalb der Wasserlinie

Von Hermannus Pfeiffer

Auf Kreuzfahrtschiffen arbeiten die meisten Seeleute für einige wenige Dollar rund um die Uhr

Traumjobs gibt es auf Traumschiffen nur in den oberen Etagen. Die meisten Seeleute schuften für einen Hungerlohn, die Fluktuation ist hoch.Mehr ...

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Aktuelle Ausgabe: 26.05.2012

Aktuelle Dossiers | Aktuelle Schlagworte

Führungswechsel in der LINKEN

Das Dossier »Führungswechsel in der LINKEN« beleuchtet mit Interviews, Reportagen und Kommentaren die Frage die anstehenden Entscheidungen zur Führungsspitze der LINKEN.