Werbung

Fördern und Fordern 4.0

Jörg Meyer über das Weißbuch der Bundesarbeitsministerin

Bei uns droht die ABOkalypse!

Wir brauchen zahlende Digitalleser/innen.

Unterstütze uns und überlasse die Informationsflanke nicht den Rechten!

Mach mit! Dein freiwilliger, regelmäßiger Beitrag:

Was soll das sein

Wir setzen ab sofort noch stärker auf die Einsicht der Leser*innen, dass linker Journalismus auch im Internet nicht gratis zu haben ist – mit unserer »sanften« nd-Zahlschranke.

Wir blenden einen Banner über jedem Artikel ein, verbunden mit der Aufforderung sich doch an der Finanzierung und Sicherstellung von unabhängigem linkem Journalismus zu beteiligen. Ein geeigneter Weg besonders für nd-Online-User, die kein Abo abschließen möchten, die Existenz des »nd« aber unterstützen wollen.

Sie können den zu zahlenden Betrag und die Laufzeit frei wählen - damit sichern Sie auch weiterhin linken Journalismus.

Aber: Für die Nutzung von ndPlus und E-Paper benötigen Sie ein reguläres Digitalabo.

Sicherlich, die Arbeitswelt verändert sich rapide durch das Phänomen, das landläufig Digitalisierung genannt wird. Wie doll? Das ist Gegenstand der Diskussion und auch Gegenstand der Propaganda, wie man derzeit gut beobachten kann. Derzeit, das heißt: In den letzten Tagen, nachdem Nahles ihr lang erwartetes Weißbuch zum Arbeiten 4.0 vorgestellt hat. Darin enthalten: Eine an der Basis schlüssige Ausgangsanalyse. Beschäftigte fühlen sich durch die Digitalisierung gestresster und unsicherer in ihrem Job. Dem muss Rechnung getragen werden, einige Regelungen und Arbeitsgesetze - und Sozialgesetze - müssen angepasst oder neu geschrieben werden.

Kritik kommt von allen Seiten. Den einen geht es mit der Flexibilisierung nicht schnell genug, und sie möchten die Öffnungsklauseln etwa bei der Arbeitszeit auch in nicht tarifgebundenen Betrieben anwenden. Die anderen kritisieren, dass ohne neue wissenschaftliche Erkenntnisse überhaupt an den Ruhezeiten zwischen zwei Schichten herumexperimentiert werden soll.

Um genau zu sehen, welche Gesetze auf welche Weise geändert oder neu geschrieben werden müssen, haben sich die Zuständigen aus dem Arbeits- und Sozialministerium und ihre Chefin eineinhalb Jahre lang in Betrieben und auf Diskussionsversammlungen, in Bürgerforen und in der Cloud herumgetrieben. Das Buch, dass sie nun vorgelegt haben, beinhaltet sehr gute Ideen - und den Geist der Agenda 2010.

Ein Beispiel: »Daher spielt das Qualifikationsniveau der Bevölkerung zur Sicherung des Fachkräftebedarfs eine besondere Rolle«, heißt es an einer Stelle, an der es um die Vermeidung von Fachkräftemangel geht, und das stimmt ja auch. Ebenso richtig ist es, dass die Anforderungen an Beschäftigte steigen werden, sowohl als Folge weiterer Arbeitsverdichtung als auch im Rahmen steigender Weiterbildungsanforderungen - wenn es so weiter läuft, wie es derzeit läuft. Doch die Lösungsansätze gehen wieder in die falsche Richtung.

Die Arbeitslosenversicherung soll zu einer präventiven Arbeitsversicherung umgebaut werden, die Bundesagentur zu einem Weiterbildungsdienstleister, der künftig über unseren Bildungsstand wacht und dafür Sorge trägt, dass wir gar nicht auf die Idee kommen, einfach nur so zu arbeiten. Ein steuerfinanziertes Erwerbstätigenkonto, das Auszeiten etwa für Weiterbildung, Erziehung oder Pflege ermöglicht - prinzipiell eine gute Sache, nicht aber, wenn damit eine Pflicht zur Weiterbildung einhergeht.

Nimmt man all das zusammen mit den gewünschten Flexibilisierungen bei der Arbeitszeit und dem Arbeitsort, drängt sich der Schluss auf, dass wir es hier mit einem modernen Programm der deutschen Sozialdemokratie zur Umgestaltung von Arbeit und Sozialstaat zu tun haben: Das Fördern und Fordern der Agenda 2010 wird auf die Zeit vor der Erwerbslosigkeit verschoben.

ndPlus

Ein kleiner aber feiner Teil unseres Angebots steht nur Abonnenten in voller Länge zur Verfügung. Mit Ihrem Abo haben Sie Vollzugriff auf sämtliche Artikel seit 1990 und helfen mit, das Online-Angebot des nd mit so vielen frei verfügbaren Artikeln wie möglich finanziell zu sichern.

Testzugang sichern!

Noch kein Abo?

Jetzt kostenlos testen!

14 Tage das »nd« gratis und unverbindlich als App, digital oder gedruckt.

Kostenlos bestellen