Elsa Koester 09.12.2016 / Politik

ZDF-Reporterin klagt gegen sexistische Diskriminierung

»Frontal 21« bezahlt Angestellter weitaus weniger als männlichen Kollegen / Arbeitsrichter könnte im Februar entscheiden

Jede kennt die Zahlen auswendig. 21 Prozent verdienen Frauen in Deutschland weniger als Männer. Gender Pay-Gap nennt man das: Die Bezahlungslücke zwischen den Geschlechtern. Hinter dieser abstrakten Zahl verbirgt sich eine Vielzahl von Ungerechtigkeiten am Arbeitsplatz. Der männliche Kollege neben dir könnte mehr verdienen, als du selbst. Meist bekommt man das aber eher nicht raus, über Geld spricht man schließlich nicht. Anders bei Frontal 21: Eine ZDF-Reporterin erfuhr in einem Gespräch mit einem inzwischen pensionierten Kollegen, dass sie brutto weniger verdient als ihr Gegenüber – in netto.

Birte Meier verklagte den Fernseh...

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