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Schlechte Noten für Chefs schrecken Bewerber ab

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Wenn Mitarbeiter ihren Arbeitgeber online negativ bewerten, schreckt das viele Bewerber ab. Das zeigt eine Online-Umfrage des Meinungsforschungsinstitut Innofact unter 1000 Personen. Demnach sagt mehr als jeder Dritte (38,5 Prozent), dass ihn negative Bewertungen von einer Bewerbung abhielten. Bei Jüngeren (18 bis 29 Jahre) gilt das sogar für jeden Zweiten. Vor einer Bewerbung informieren sich 29 Prozent der Befragten auf einschlägigen Plattformen über das Unternehmen. Am Ende zählt das Vorstellungsgespräch im Gesamteindruck aber mehr: Nur 22,4 Prozent vertrauen mehr auf die Informationen im Netz als auf die Angaben der Personaler.

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